karriere

Damit Sie sich gut und erfolgreich in die K&P Computer Welt einarbeiten können, nehmen wir uns viel Zeit für Sie. Jeder neue Kollege bekommt einen Mentor aus der Abteilung an seine Seite, der ihn in seiner Einarbeitungsphase (und darüber hinaus) begleitet. Für die ersten Wochen erhalten Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, der viele kleine, bereichsübergreifende Informationssteps in unterschiedlichen Unternehmensbereichen beinhaltet. Sie haben danach einen guten Überblick, wie die einzelnen Kollegen zusammenarbeiten und eine Mannschaft bilden – das K&P Computer Team. Die erste Einarbeitung (1 Woche) erfolgte bisher immer in der Zentrale in Wiesbaden. Seit März 2020 findet die Einarbeitung Covid-19-bedingt online statt. Wie sich ein digitaler Jobstart anfühlt, erfahren Sie von unserer Kollegin Denise Naso.

INTERVIEW MIT DENISE NASO, SEIT 1. JUNI 2020 BEI K&P COMPUTER

Seit Juni bei K&P Computer und bis heute ganze drei Mal im Büro vor Ort. Die neue digitale Art des Jobstarts. Denise Naso, Junior Marketing Managerin, ist nur eine von vielen Kollegen*, die ihren neuen Arbeitgeber auf diese Weise kennengelernt haben. Doch wie fühlt sich das an? Wir haben sie gefragt.

Wie waren deine ersten Wochen bei K&P Computer?

Denise: Auch wenn es anders als gedacht war, war ich in erster Linie sehr froh, dass K&P Computer so viel Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter* legt und die Einarbeitung im Homeoffice stattfand. Und da wir im Marketing von Tag 1 an den kompletten Arbeitstag in einer gemeinsamen Webex waren, fühlte es sich für mich fast wie am Schreibtisch gegenüber an.

Wie war die abteilungsübergreifende Einarbeitung für dich?

Denise: Das hat sehr gut geklappt. Einige Termine wurden per Webex abgehalten und andere per Telefon oder Video. Ich finde das generell sehr positiv, dass sich alle Abteilungen Zeit für eine Einarbeitung nehmen.

Bleibt das Persönliche nicht auf der Strecke?

Denise: Ja, ein bisschen schon. Die meisten Kollegen*, selbst die aus Wiesbaden, habe ich bis heute nie persönlich getroffen. So ist es auch schwerer, sich ein eigenes Netzwerk aufzubauen und ein Bild von der Unternehmenskultur zu machen. Den Arbeitsalltag vor Ort kenne ich nur aus Erzählungen. Dennoch lernt man durch Webex-/zoom-Sessions immer wieder Kollegen* näher kennen, sodass man auch auf diese Art Beziehungen aufbauen kann.

Wie ist dein persönliches Fazit nach knapp 5 digitalen Monaten?

Denise: Alles in allem fällt mir diese Art des Arbeitens sehr leicht, da ich ja auch zur digitalen Generation gehöre. Die ersten Monate waren sehr spannend und im Marketing erfährt man per se viel über das Unternehmen, was es mir leicht macht, anzukommen. Mein Fazit: Für mich ist diese Situation bereits die neue Normalität und ich fühle mich sehr gut aufgehoben bei K&P Computer.

*m/w/d