Nachhaltigkeit

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Nachhaltigkeit bei K&P

Das Thema Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Wertepolitik. Das tägliche Handeln ist bestimmt, die Auswirkungen auf Umwelt und Klima so gering wie möglich zu halten. Dies fängt bereits bei der Digitalisierung von Arbeitsplätzen an. Dabei trägt jeder Mitarbeiter die Verantwortung, mit Ressourcen schonend umzugehen und durch sein bewusstes Verhalten zum Schutz von Umwelt und Klima beizutragen. Dazu zählen auch nachhaltige Kundenbeziehungen und Lösungsansätze sowie ein soziales Verantwortungsbewusstsein. Unser Werteverständnis ist im Code-of-Conduct verankert.

K&P Code of Conduct

K&P – VERANTWORTUNGSBEWUSST. GESETZESKONFORM. WERTSCHÄTZEND.
Der »Code of Conduct« von K&P fasst die wesentlichen Werte und Grundüberzeugungen zusammen, die die Basis für unser unternehmerisches Handeln bilden. Der Kodex dient als Handlungsorientierung für ein jederzeit verantwortungsbewusstes, ethisch korrektes Verhalten, unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften aller Länder, in denen wir tätig sind. Er bildet das Fundament gegenseitiger Toleranz und Wertschätzung.

K&P Code of Conduct

Verantwortung leben – Nachhaltigkeit gestalten: Ökologisch, sozial und wirtschaftlich.

Nachhaltigkeitsbericht K&P

Unsere Vision ist es, ökologische, soziale und wirtschaftliche Verantwortung in Einklang zu bringen und zukunftsweisend zu handeln. Mit umfassenden Maßnahmen setzen wir uns für einen bewussten Umgang mit Ressourcen, die Förderung unserer Mitarbeiter*innen und die Unterstützung unserer Gemeinschaft ein. Durch energieeffiziente Technologien, Recyclinginitiativen und Programme zur Reduktion von Treibhausgasen tragen wir aktiv zum Umweltschutz bei. Gleichzeitig stärken wir durch Weiterbildungen, Gesundheitsangebote und Inklusionsprojekte die soziale Dimension unserer Arbeit. Unsere wirtschaftliche Stabilität und transparente Lieferketten runden unser Engagement ab.

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Ein möglicher Beitrag zum Klimaschutz

IT-Wartung statt Neukauf

Eine nachhaltige IT-Wartung ist mehr als nur technischer Support – sie ist ein entscheidender Beitrag zum Klimaschutz. Wir sind uns bewusst, dass die Herstellung von IT-Geräten einen erheblichen CO2-Ausstoß verursacht. Deshalb setzen wir auf die Verlängerung der Lebensdauer von Rechenzentrumshardware durch unsere Drittwartungsdienstleistungen (Third Party Maintenance – TPM), um nicht nur ökologisch, sondern auch ökonomisch sinnvoll zu handeln.

Warum ist das wichtig? Die Verlängerung der Nutzungsdauer von bestehenden Geräten reduziert den Bedarf an Neukäufen von Hardware. Dies ist nicht nur eine umweltfreundliche Praxis, sondern auch ein effektiver Weg, die CO2-Bilanz zu verbessern. Wir bieten umfassende Support- und Wartungsdienstleistungen, einschließlich vorbeugender Wartung,

Fehlerbehebung, Reparaturen und technischem Support.

Unsere erfahrenen Techniker verfügen über Expertise über verschiedene Hersteller hinweg. Mit schneller Reaktionszeit und flexiblen Servicevereinbarungen minimieren wir Ausfallzeiten und Störungen in Ihrem Betrieb. Wir konzentrieren uns darauf, Elektroschrott zu reduzieren, indem wir die Lebensdauer Ihrer IT-Hardware verlängern und alte Geräte wiederverwenden. Dies trägt dazu bei Ressourcen zu schonen und die Klimabilanz zu verbessern.

Im Kontext der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) werden durch die Verlängerung der Lebensdauer von IT-Hardware bereits einige der Anforderungen erfüllt. Vermeidung von Elektroschrott, CO2-Reduktion und Ressourceneffizienz sind einige Beispiele hierfür.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Einhaltung der CSRD ein ganzheitlicher Prozess ist, der verschiedene Aspekte der Nachhaltigkeit umfasst. Die Wahl von Drittwartung kann jedoch einen Beitrag dazu leisten, bestimmte Umweltaspekte im Rahmen dieser Richtlinie zu adressieren.

Ab dem 1. Januar 2024 sind Unternehmen mit über 500 Angestellten dazu verpflichtet, die neuen Berichtsstandards und -verfahren gemäß der Unternehmens-Nachhaltigkeitsberichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) umzusetzen. Im Jahr 2025 müssen Unternehmen mit mehr als 250 Angestellten diesem Beispiel folgen, und im Jahr 2026 werden auch börsennotierte KMU (kleine und mittlere Unternehmen) an die Berichtspflichten gebunden sein.

Gesundheit und Wohlbefinden im Fokus

Unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sehen wir es als unsere Pflicht, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen in den Fokus zu stellen. Aus diesem Grund haben wir eine Reihe von Maßnahmen implementiert, die zur Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen beitragen. Dazu gehören unter anderem ergonomische Arbeitsplätze und Home-Office-Optionen, die unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit geben, ihre Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu einer breiten Palette von Gesundheitsleistungen, darunter regelmäßige Gesundheitschecks sowie Fitness- und Wellness-Angebote. Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie hier.

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ (Albert Einstein)

Langjährige Partnerschaft

Planet Tree und K&P

Über unseren Partner Planet Tree pflanzen wir Bäume im HessenForst und machen so den heimischen Wald ein klein wenig stärker. Unsere Aktivitäten sind auf dem nachstehenden Weblink nachzuverfolgen.

https://planet-tree.de/kpc