Job Offer:
Junior Sales Manager (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie unseren Erfolg aktiv mit und bewerben Sie sich als
Junior Sales Manager (m/w/d)
Düsseldorf, Stuttgart oder deutschlandweit
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- Sie haben erste Vertriebs-Erfahrung sammeln können und möchten nun im Vertrieb durchstarten? Sie suchen nach einer spannenden Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann arbeiten Sie mit unseren erfahrenen Vertriebsbeauftragten zusammen, um weitere Erfahrungen im Vertrieb zu sammeln und zu festigen. Genießen Sie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Sie lernen von der Pike auf unser Geschäftsmodell kennen. Unser Ziel ist, Sie zum eigenständigen Regional Sales Manager zu entwickeln.
ihre aufgaben
- Sie vertreten kompetent beratend unser Unternehmen beim Kunden und verkaufen unsere Service-Dienstleistungen.
- Sie kümmern sich in einer festen Region um die Neukundengewinnung / Akquise und Kundenbetreuung in Zusammenarbeit mit unserem Sales Assistant-Team.
- Die Betreuung und der Ausbau der Umsätze bei Bestandskunden, sowie regelmäßige Kundenbesuche evtl. mit Unternehmenspräsentationen vor Ort runden Ihren abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich ab.
- Dazu kommen die Erstellung und Kalkulation von Angeboten und der Ausbau von Wiederverkäufen für unsere Service-Leistungen.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene evtl. vertriebsbezogene Ausbildung / Studium oder vergleichbar.
- Als Vertriebstalent besitzen Sie Teamgeist und Engagement und konnten bereits erste Erfahrung im Vertrieb sammeln.
- Einen ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen mit selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeitsstil rundet Ihr Profil ab.
- Sie lieben den Kundenkontakt und bringen eine Reisebereitschaft mit, denn Sie werden tageweise auch in der Unternehmenszentrale in Wiesbaden an Schulungsmaßnahmen teilnehmen.
unser angebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachstumsstarken, mittelständischen Unternehmen mit vielen tollen Benefits.
- Ein attraktives und leistungsbezogenes Vergütungspaket (Festgehalt + Provision) und gute Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub).
- Individuelle Einarbeitung, stetige fachspezifische Trainings/Weiterbildungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein Paket mit Laptop, Smartphone und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie die Möglichkeit auf Home-Office.
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit guter Work-Life-Balance.
- Jahresmeetings, Incentives (z.B. 100% Club Reise), Grillfeste, Weihnachtsfeier und Quartalsfrühstücke.
Stellenbezogene, optionale Zusatzleistungen
Firmenhandy
Firmenwagen
Job-Rad
Homeoffice
Provision
K&P Benefits auf einen Blick
Mitarbeiter im Mittelpunkt
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Weiterbildung und Schulungen sowie interne Workshops
- Regelmäßige Feedbacks und Mitarbeiter-Gespräche
- Offenes, kollegiales Betriebsklima
Onboarding
- Unternehmen auf Wachstumskurs = Arbeitsplatzsicherheit
- Innovative Technologien mit Raum zum Experimentieren
- Mentorship
- Individuelle Einarbeitungen
Gehalts-Plus
- Attraktives Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Vorschlags- und Verbesserungswesen
On-Top-Leistungen
- Jubiläumsgratifikationen
- Jahresmeeting, Grillfeste, Weihnachtsfeier
- Gemeinsame Quartalsfrühstücke
- Incentives (z.B. 100% Club Reise)
- Kostenloser Firmenparkplatz
- Hochwertige, aktuellste technische Ausstattung
- Exklusive Rabatte bei zahlreichen Shops, Events, Restaurants etc.
- Job-Rad
Gesundheits-Plus
- 30 Tage Urlaub, gute Work-Life-Balance
- Faire Arbeitszeitenregelungen, Betriebsruhezeiten
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Gesundheits-Coach
- Firmentarif in Fitnessstudio
- Aktive Pause, u.a. Tischkicker, Tischtennis, Massagesessel, Sonnenterrasse
Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Fatma Kirazli.
Ihr Ansprechpartner
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+49 6122 7071-108
+800 4479 3300