Der KPC Claim

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Mitarbeiterstimmen

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter!

Sie tragen massgeblich zum Unternehmenserfolg bei


Jurij Zaika, UNIX Support, Berlin

"Ich bin seit 2006 bei K&P als Supporter im Unix Umfeld tätig. Darüberhinaus betreue ich Kundenprojekte und beschäftige mich intensiv mit dem Monitoring und der Fehleranalyse von Kundensystemen. Es ist nicht jedermanns Sache täglich mit sehr komplexen Software- und Hardware-Problemstellungen zu "kämpfen". Die besten Voraussetzungen hat man, wenn man hochkonzentriert und verantwortungsvoll an die Aufgaben herangeht, ruhig bleibt und seine Erfahrung miteinfließen lässt. Nur so kann man Kunden oder Kollegen aus einer kniffligen Situation heraus helfen, oder sogar einen Produktionsstillstand verhindern. Genau das macht für mich die Arbeit bei K&P so interessant."

 

 

Reinhard Priem, Technischer Support, Dessau

"Seit 1992 arbeite ich bei K&P und durch meine Tätigkeit im technischen Außendienst erwarb ich in den ersten Jahren einen guten Einblick in das breite Spektrum der Kundenanforderungen und der von K&P betreuten Systeme. Vor 10 Jahren bin ich nach erfolgreicher interner Qualifizierung in den technischen Support gewechselt. Hier geht es darum unseren Kunden schnell und kompetent zu helfen und gegebenenfalls den vor-Ort-Technikereinsatz zu koordinieren. Das erfordert ein hohes Engagement und ständige persönliche Weiterbildung. Durch die täglichen Herausforderungen gestaltet sich meine Arbeit sehr abwechslungsreich und vielseitig, was mir wiederum große Freude an meinem Job bereitet."

 

 
Julius Quooss, Projektvertrieb, Wiesbaden 

"Ich sehe K&P Computer für die Zukunft bestens aufgestellt weil wir bei K&P ein eingespieltes Team aus Jung und Alt sind, dass den Erfolg des Unternehmens bereits im 25. Jahr des Bestehens mitgestaltet. Ich bin stolz darauf mit meiner Arbeit im Projektvertrieb mit dazu beizutragen, dass das Unternehmen kontinuierlich wächst und somit auch neue Arbeitsplätze geschaffen werden."

  • Fachwissen
  • Zuverlässigkeit
  • Überlegtes Handeln
  • Motivation
  • Eigeninitiative

Durch diese und andere Eigenschaften zeichnen sich K&P Mitarbeiter aus. Das Wissen unserer Mitarbeiter zu bündeln und zu vernetzen und die gleichzeitige Ausrichtung des Unternehmens auf gemeinsame Ziele zu organisieren, ist das erklärte Ziel des Managements. Vor diesem Hintergrund stehen Frauen und Männern bei K&P zahlreiche Möglichkeiten offen mit ihren Aufgaben zu wachsen, sich persönlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen, aber auch ihr Wissen und ihre Erfahrung weiterzugeben.